С 17 по 25 ноября на предприятии проходит онлайн-оценка профессиональных и личностных качеств персонала. Для ее проведения руководство «Севтеплоэнерго» привлекло компанию SHL — лидера в области объективной оценки людей (SHL Russia стала одним из приглашенных провайдеров, отвечавших за качество оценки конкурсантов на всероссийском конкурсе «Лидеры России»).
Для оценки специалистов используются 5 инструментов:
- Профессиональный личностный опросник OPQ. Он помогает оценить типичное или предпочитаемое поведение человека в ситуациях на работе.
- Мотивационный опросник MQ. Позволяет выявить факторы, оказывающие наибольшее влияние на мотивацию сотрудника. Опросник поможет понять, какие ситуации и задачи стимулируют сотрудника к более интенсивной и продуктивной работе, а какие негативно влияют на его мотивацию.
- Динамический тест числовых способностей. Предназначен для оценки способности к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм.
- Динамический тест вербальных способностей. Разработан для оценки способности к логическому анализу текстовой информации.
- Серии диаграмм. Измеряет способность к абстрактному мышлению.
Результаты тестирования позволят выделить специалистов с высоким потенциалом для роста и развития. Из числа таких сотрудников будет сформирован кадровый резерв предприятия, а также выстроена система обучения и развития персонала на предприятии.
Прохождение онлайн-оценки персонала является добровольной для всех желающих сотрудников предприятия.
17 ноября всем сотрудникам, имеющим корпоративную почту, было направлено письмо с описанием процедуры прохождения опроса и оценки, а также ссылка на страничку кандидата и список назначенных инструментов. Те сотрудники предприятия, которые не имеют рабочей почты (сотрудники рабочих специальностей), могут обратиться к менеджеру по персоналу ГУПС «Севтеплоэнерго» Елене Париновой (Е-mail: ParinovaEN@sevastopolteplo.ru). На вашу почту будет выслана вся необходимая информация для прохождения тестирования.